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HUMAN CAPITAL FORUM 2011

human_capital_forum.jpgLa empresa B & T Meetings organizó por cuarto año consecutivo, el Human Capital Forum "World Wide Tours 2011", el mayor foro ejecutivo internacional sobre habilidades directivas, el pasado 20 de mayo, en el Hotel Los Delfines.

Entre los temas que se abordaron destacan: la fuerza laboral del futuro: tendencias en gestión de la diversidad e inclusión laboral; cómo puede la gestión del capital intelectual impactar en sus resultados; Workshop: los cuatro pasos para desbloquear su potencial; liderando al borde del caos; las trampas del liderazgo técnico y el boom de los líderes blandos.

En la sesión especial sobre Prácticas discriminatorias y políticas de integración en la gestión de personas participaron como panelistas: Mario Pasco, abogado laboralista de Rodrigo, Elias & Medrano, quien expuso el tema "discriminación laboral"; Rosario Almenara, Vicepresidente de Desarrollo del Talento DBM Perú tuvo a cargo el tema "liderazgo femenino" y Sylvia Bendezú, Gerente de Aprendizaje y desarrollo Backus expuso el tema "Diferencias Generacionales".

Best practice: Mejores empresas para el desarrollo del liderazgo y la gestión del compromiso organizacional estuvo a cargo de tres importantes panelistas: Blanca Quino, Gerente General de Kimberly Clark Perú quien expuso el tema: Marca empleador; Sebastián Márquez, gerente de Consultoría Hay Group Perú habló sobre "liderazgo" y José Luis Coloma Director Corporativo, Belcorp Bolivia abordó el tema "Feedback Positivo".

En el evento participaron cerca de 200 gerentes y ejecutivos de reconocidas empresas del país, interesados en mejorar la gestión del talento a su cargo.

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